Yvan LACHAUD

Oui, il y a eu créations de poste pour le RSA mais vous vous êtes vous renseigné sur le mode de recrutement afin de les pourvoir ? laissez moi vous raconter mon histoire.

- Etape 1 : face au marasme médiatique du retard pris par les CAF dans les dossiers des allocataires et face à l’arrivé d’un RSA qui s’annonce apocalyptique dans son mode de traitement, je me suis dis en bonne « rmiste » qui aime que ses affaires CAF soit traité rapidement « j’aimerais participer à ce grand défi et proposer ma candidature pour leur servir de main d’œuvre ».

J’envoie une candidature spontanée à la CAF du Gard.
-Etape 2 : J’avais bien agit alors car j’ai été contacté par le service des ressources humaines.
J’ai été reçu en entretien par Madame la responsable des ressources humaines.
Cet entretien c’était très bien déroulé, j’avais été très bien reçu. On m’a fait choisir un poste de prédilection et on m’a dit que ce serait apparemment pour le mois de mai, voir juin, voir un CDI si ouverture.

Etape 3 : Peu de temps après, j’ai reçu un appel du service ressource humaines de la Caf m’indiquant que j’avais été retenu pour un poste au mois au mois de juin, en CDD. J’avais choisi et été retenu, parce qu’on m’a fait choisir, un poste dans l’administratif.
Tiens les règles du jeu ont été modifié, juin et non plus mai…bon passons, la CAF semble naviguer à vue.

Etape 4 : Quelques jours plus tard, la Caf me contacte à nouveau pour me proposer de participer à un test. Celui ci devait aider à déterminer des candidats dans l’éventualité de l’ouverture de poste en CDI.
J’ai accepté l’invitation et j’ai présenté le test au mois d’avril. Lors de ce test, on nous a indiqué que l’on nous tiendrait au courant des résultats la semaine suivant le test. Or nous n’avons pas été contacté pour nous communiqué les résultats.
J’ai accordé le bénéfice de la correction des copies au services ressources humaines de la CAF…

Etape 5 : Puis le 24 avril, j’ai reçu un mail indiquant que les candidats seraient contacté début mai pour nous tenir informé de la suite des candidatures.

Devant m’absenter pour des raisons familiales et pour ma recherche d’emploi, j’ai laisser des instructions à des membres de ma familles au cas où les services de la CAF chercheraient à me contacter soit par téléphone, soit par mail. Sur le téléphone fixe familiale car non je n’ai pas de portable (oui ça existe encore) et je n’avais pas accès à ma messagerie dans mon lieu d’hébergement.

Etape 6 : A mon retour, j’ai contacté par mail, une des chargé des ressources humaines de la CAF pour lui demander ce qu’il en était de ma candidature et quand je devais leur apporter des papiers pour mon emploi en CDD de juin…..Et là, je reçois un coup de téléphone de mademoiselle l’employée des ressources humaines CAF GARD qui me dit qu’étant donné que je n’avais pas donné suite à tous leurs appels et à leur mails, je n’avais pas le poste.
Je ne comprenais pas ce que cette dame me disais…de quels appels me parlait elle et quel mail.
Mes parents qui devaient en cas d’appel de la caf pour ce poste donner un numéro de portable où me joindre (celui de ma sœur qui me logeait)…ils n’ont jamais eu de coup de fil….et j’avais chargé ma sœur de lire mes mail et surtout de repérer si la CAF me contactait…
J’ai regardé si j’avais eu les mails en question et ils s’avère que je les ai reçu mais en tant que spam….c’est certain que ma sœur n’a pas lu les spam alors en effet elle a pu passer à côté. J’ai dit à la CAF que leurs mails arrivaient dans ma boite SPAM. On m’a répondu que eux ne maîtrisait pas ce genre de chose.
Donc on rejetait la faute sur moi.

Etape 7 : j’ai rater l’occasion d’obtenir un entretien pour un poste en CDI alors que j’ai réussi le fameux test écris de la CAF. Et visiblement, pour la Caf du Gard, ce ratage est de mon seul fait.
J’ai alors demandé ce qu’il en était pour le mois de juin car on m’a certifié, et ce à trois reprises, que peu importait les résultats du test écris, je devais être embauchée au moins en CDD en juin…Mais finalement, suite à une directive, la CAF n’embauchait personne en CDD en juin.
De ce fait il paraît que beaucoup de personne à qui on a fait croire à une embauche sûre en juin son restés sur le « carreau » et « qu’ils en eu beaucoup de peine car ils sont humains ».
C’est pour ce la que la Caf voulais me contacter car j’ai réussit l’écris que la CAF a fait passé en avril !

Encore une fois, les règles du jeu sont modifiées, plus de CDD alors promis et certifiés mais des CDD avec des entretiens pour les décrocher dont je n’avais pas entendu parlé !

De toute façon c’était trop tard, les sélections avaient été faites.
Je n’ai aucun recours.

Etape 8 :
Je suis désespérer. J’attendais ce poste avec certitude, j’ai réduit ma recherche d’emploi dans l’attente des résultats de la CAF. Apparemment, la CAF ne se soucie guerre du sort de RMISTES pour lesquels eux même travaillent. Surtout que tout cela est partie d’une candidature spontanée de ma part. Quel aurait été mon intérêt d’envoyer une candidature, d’aller à l’entretien de recrutement, de passer un écris imprévu pour obtenir un CDI chez eux si c’était pour faire la sourde oreille à leurs appels ?

Je refuse que l’on me dise que c’est absolument de ma faute si j’ai raté cet emploi à la CAF. C’est la CAF qui m’a assuré que j’aurais quoi qu’il en soi un poste en CDD en juin.

S’il y a eu négligence, elle n’est pas que de mon fait. Pourquoi la CAF n’a t-elle pas convoqué les gens par écris….pourquoi mademoiselle l’employée des ressources humaines CAF GARD m’a t-elle dit que comme moi, d’autres personnes ont été injoignables et n’ont donc pas été retenus..

Il y a quelque chose d’irrégulier dans ce drôle de procéder de recrutement. Ce n’est pas juste et très franchement je n’avais pas besoin d’un affront supplémentaire dans ma douloureuse recherche d’emploi.

Ecrit par : dor | 20.05.2009

Hélas le périple de dor ne m'étonne pas.
Si les embauches prévues deviennent effectives et qu'elles diminuent le nombre de paiements effectués à tort et dont le recouvrement est plus qu'aléatoire alors c'est la société et pas seulement les nouveaux employés qui seront gagnants.
CAF, Pôle emploi, le social doit vraiment s'entourer de garanties pour ne pas tuer ses vaches à lait des classes dites moyennes. Marre de voir s'envoler des millions d'euros pour des prestations versées à tort (fausses déclarations, droits étudiés a posteriri, ......)

Ecrit par : trop | 06.06.2009